Strona firmy rekrutacyjnej pod content marketing

Klient

CTER to średniej wielkości firma rekrutacyjna. Jej oferta skierowana jest do dyrektorów HR największych przedsiębiorstw i korporacji. Z klientami współpracuje długoterminowo i cieszy się bardzo dobrą opinią doświadczonych profesjonalistów z zasadami.

Stara strona

Podstawowy problem polegał na tym, że klient nie miał możliwości samodzielnego dodawania treści, co mocno ograniczało content marketing i SEO. Strona odzwierciedlała artystyczne zainteresowania właścicielki, jednak była mało przystępna do szybkiego skanowania treści.

Proces zmiany

Zanim przystąpiliśmy do projektowania strony, spytaliśmy klientów i potencjalnych klientów o to, co jest dla nich ważne w relacjach z firmą taką jak CTER. Wnioski uwzględniliśmy w architekturze informacji i treściach. Więcej o procesie niebawem w CASE STUDY.

Rezultat

Zachowaliśmy spójność wizualną z poprzednią wersją (logo, typografia, kolory, zdjęcia), ale bardzo rozbudowaliśmy stronę i treści.

Przykładowe obszary, które zmieniliśmy:

1. Rekomendacje – zadbaliśmy o pokazanie opinii godnych zaufania osób z branży – zarówno klientów, jak i kandydatów i partnerów.

2. Artykuły eksperckie i case study – konsultanci publikują tu teraz świetne merytorycznie artykuły na tematy interesujące klientów i kandydatów.

3. Czytelność – zadbaliśmy o rozrzucenie litych bloków tekstu i możliwość szybkiego przeglądania treści. Śródtytuły, pogrubienia, punktory, wizualne uporządkowanie treści bardzo w tym pomogły.